Mustat amerikkalaiset palvelevat paljon todennäköisemmin kansakuntaa sotilas- ja siviilitehtävissä

Kansallinen palvelu lupaa oikeudenmukaisemman, paremman ja tasa-arvoisemman yhteiskunnan luomista. Tämä on yksi syy siihen, miksi monet päättäjät, tutkijat ja poliittiset johtajat vaativat palvelumahdollisuuksien laajentamista:

  • Kahden puolueen lainsäädäntö kansallisen palvelun laajentamiseksi otettiin käyttöön toukokuussa 2020 muodossa Pandemiavastaus ja mahdollisuus kansallisen palvelulain kautta . Jos tämä lakiehdotus hyväksytään, se laajentaisi kansallisia palvelumahdollisuuksia 750 000:een seuraavan kolmen vuoden aikana ja keskittyisi erityisesti COVID-19:aan suoraan liittyviin ohjelmiin. Corporation for National and Community Service (CNCS) tarjoaa tällä hetkellä 75 000 virallista palvelumahdollisuutta AmeriCorps-ohjelman kautta ja 200 000 Senior Corps -ohjelman kautta.
  • National Commission on Military, National, and Public Service (NCoS) on esittänyt loppuraportissaan useita konkreettisia toimia, Inspiroitunut palvelemaan , julkaistu maaliskuussa 2020 (joihin palaamme alla).
  • Monet tutkijat, mukaan lukien kollegamme Isabel Sawhill, ovat kehottaneet laajentamaan palvelumahdollisuuksia sosiaalisen pääoman rakentamiseksi ja polarisoitumisen vähentämiseksi. Sawhillin termien mukaan se voi rakentaa siltoja seinien sijasta.

Mutta täyttääkseen lupauksensa kansallisesta palvelusta on tultava enemmän edustamaansa kansakuntaa, jota se palvelee. Tällä hetkellä palvelu on vinoutunut sukupuolen, rodun ja luokan mukaan. Erityisen huomionarvoista, varsinkin kun otetaan huomioon uusi huomio rotuun ja oikeudenmukaisuuteen liittyviin kysymyksiin, ovat mustat amerikkalaiset paljon korkeammat palveluasteet kansakunnalle. Toimitettuamme kuvailevat tiedot sekä sotilas- että siviilipalveluksesta tarkastelemme politiikkaa laajemman edustuksen edistämiseksi.

cdc jatkaa häätömoratoriota

Siviilipalvelu vääristää naisia…

Vaikka asepalvelus suuntautuu edelleen voimakkaasti miehiin (4 viidestä aktiivisesta palveluksesta on miehiä), AmeriCorpsissa – joka tarjoaa 75 000 palvelusmahdollisuutta vuosittain – on yli kaksi kertaa enemmän naisia ​​kuin miehiä:



Brookingsin vesileima

…Kun asepalvelus vääristää mustaa

Myös roduittain on eroja. Tässä vertaamme osallistumista AmeriCorpsiin ja armeijaan siviilityövoimaan rodun ja sukupuolen mukaan. (Huomaa, että tietorajoitusten vuoksi olemme olettaneet, että miesten ja naisten välinen tasapaino on sama jokaisessa AmeriCorpsin kilpailussa).

Siviilityövoimaan verrattuna mustat miehet ovat huomattavasti yliedustettuina asepalveluksessa, kun taas mustat naiset ovat vastaavasti yliedustettuina siviilipalveluksessa. Valkoisista naiset ovat merkittävästi aliedustettuina asepalveluksessa, kun taas miehet ovat merkittävästi aliedustettuina siviilipalveluksessa. Mustien miesten ja naisten yliedustus armeijassa voidaan nähdä kaksiteräisenä miekana. Toisaalta armeija on palvellut tärkeä keino taloudelliseen liikkuvuuteen monille mustille miehille . Toisaalta mustien amerikkalaisten dominointi asepalveluksessa – ja siksi niiden joukossa, jotka todennäköisesti joutuvat haitaksi kansakunnan puolesta – on silmiinpistävää, varsinkin kun otetaan huomioon nykyiset laajemmat keskustelut rodusta, oikeudenmukaisuudesta ja tasa-arvosta.

Brookingsin vesileima

Suuret luokka-aukot AmeriCorps-edustuksessa

Entä yhteiskuntaluokka? AmeriCorpsin alumneilla on korkeampi koulutustaso verrattuna Yhdysvaltojen yleiseen väestöön. Noin 79 prosentilla AmeriCorpsin alumneista oli vähintään 4 vuoden korkeakoulututkinto vuonna 2016 , paljon suurempi osuus kuin samanikäisessä väestössä. [yksi] Vielä tärkeämpää on luokkataustan kannalta, että myös AmeriCorpsin alumnien vanhemmat ovat korkeasti koulutettuja: 61 prosentilla AmeriCorpsin alumnien vanhemmista oli vähintään 4 vuoden korkeakoulututkinto vuonna 2016 verrattuna 30 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista Yhdysvaltain siviileistä. [kaksi]

Tässä on selkeä haaste: tehdä siviili- ja asepalveluksesta entistä edustavampi koko maata. Kysymys on; Miten?

mikä on yhdysvaltojen rasistisin kaupunki
Brookingsin vesileima

Käytännöt edistämään enemmän edustajapalvelu

Palvelun laajuuden ja edustavuuden laajentamiseksi voidaan toteuttaa useita toimenpiteitä, erityisesti kansallisen komission raportissa. Varsinkin viisi vaihetta tarvitaan todennäköisesti:

  1. Korota stipendejä. The nykyinen stipendin arvo kokopäiväisille AmeriCorpsin jäsenille on 12 490 dollaria, vain hieman yli vuoden 2019 liittovaltion köyhyysrajan yhden hengen perheelle. Monet saavat tukea perheenjäseniltä, ​​erityisesti vanhemmilta. Stipendin arvon korottaminen esimerkiksi 10 000 dollarilla mahdollistaisi useamman pienituloisen osallistumisen AmeriCorps-ohjelmiin. (Ota huomioon, että Uuden soliderin peruspalkka on noin 20 000 dollaria – ja heillä on täysi huone ja ruokailu).
  2. Laajenna mahdollisuuksia. Useimpina vuosina viimeisen vuosikymmenen aikana AmeriCorpsin hakijoiden ja mahdollisuuksien suhde on ollut jossain kolmesta viiteen hakijaa kutakin käytettävissä olevaa paikkaa kohden. Yksinkertaisesti luomalla lisää paikkoja kuin nykyiset 75 000 ei tietenkään takaa suurempaa edustusta, mutta se on todennäköinen ennakkoehto.
  3. Lisätä tietoisuutta . Tarvitaan laaja yleisön tiedotuskampanja, jossa keskitytään erityisesti aliedustettuihin yhteisöihin. Kuten kansallisen komission jäsenet huomauttivat: Ilmaisulla 'kansallinen palvelu' ei ole yleisesti hyväksyttyä määritelmää Yhdysvalloissa, ja se voi herättää erilaisia ​​mielikuvia, jotka vaihtelevat vapaaehtoistoiminnasta erityisiin palvelumahdollisuuksiin ja pakollisiin sotilasvelvoitteisiin.
  4. Palvelun oppisopimuskoulutukset. Lisää koordinointia oppisopimuskoulutuksen luomisessa ja kehittää kansallisia palvelumalleja, jotka kelpaavat työvoimaministeriön oppisopimuskoulutukseksi. Kuten työnantajat leikkaavat saatavilla harjoittelu- ja oppisopimusmahdollisuudet , sen varmistaminen, että uudet kansalliset palvelumahdollisuudet kelpaavat oppisopimuskoulutukseksi, voisi tarjota osallistujille suoria polkuja kohti uutta uraa.
  5. Luonnos naiset. Melkein kaikkien 18–25-vuotiaiden Yhdysvaltojen kansalaisten tai vakituisesti asuvien miesten on rekisteröidyttävä Selective Service -palveluun. Komissio suosittelee, että kaikkia amerikkalaisia, miehiä ja naisia, vaadittaisiin rekisteröitymään valikoivaan palveluun ja olemaan valmiita palvelemaan, jos kongressi ja presidentti hyväksyvät luonnoksen.

Palvelu, sekä sotilas- että siviilipalvelu, voi sekä ilmaista että synnyttää nationalismia sanan parhaassa merkityksessä, jota suuri liberaali John Stuart Mill kuvailee yhteisen edun tunteeksi saman hallituksen alaisuudessa elävien keskuudessa. Tämä on sellaista nationalismia, joka tarkoittaa, että yksi osa yhteisöstä ei pidä itseään ulkomaalaisena suhteessa toiseen, vaan kokee olevansa yksi kansa, että heidän arpansa on heitetty yhteen.

Se, missä määrin arpamme on yhdistetty, on harvoin ollut selvempää. Ei myöskään ole sekä tarvetta että mahdollisuutta amerikkalaisilla – jokaisella amerikkalaisella – palvella toisiaan.

Huomautuksia

[1] AmeriCorpsin alumnien keski-ikä vuonna 2016 oli 34 vuotta Alumni Outcomes Final Survey Technical Report, 2016, sivu 22 mukaan.

[2] Oletimme, että keskimääräinen AmeriCorps-alumni vanhempi oli vähintään 50-vuotias vuonna 2016.