Miten robotit, tekoäly ja koneoppiminen vaikuttavat työllisyyteen ja julkiseen politiikkaan

Nousevat teknologiat, kuten teollisuusrobotit, tekoäly ja koneoppiminen, kehittyvät nopeasti, mutta niiden vaikutuksiin työllisyyteen ja julkiseen politiikkaan on kiinnitetty vain vähän huomiota. Darrell West käsittelee tätä aihetta uudessa artikkelissa, jonka otsikko on Mitä tapahtuu, jos robotit vievät työt? Uusien teknologioiden vaikutus työllisyyteen ja julkiseen politiikkaan . Se tutkii, mitä tapahtuu, jos robotit lopulta ottavat työpaikkoja ihmisiltä ja kuinka tämä vaikuttaa yleiseen järjestykseen.

Vaikka uudet teknologiat voivat parantaa saatavilla olevien tavaroiden ja palvelujen nopeutta, laatua ja kustannuksia, ne voivat myös syrjäyttää suuria määriä työntekijöitä. Tämä mahdollisuus haastaa perinteisen etuusmallin sitoa terveydenhuolto ja eläkesäästöt työpaikkoihin. Taloudessa, joka työllistää dramaattisesti vähemmän työntekijöitä, meidän on pohdittava, kuinka tarjota etuja siirtymään joutuneille työntekijöille.

Automaatioteknologioiden vaikutukset tuntuvat jo koko taloudessa. Teollisuusrobottien maailmanlaajuinen määrä on kasvanut nopeasti viime vuosina. Koko päivän keskeytyksettä toimivien robottien hintojen lasku tekee niistä kustannuskilpailukykyisiä ihmistyöntekijöiden kanssa. Palvelualalla tietokonealgoritmit voivat suorittaa osakekauppoja sekunnin murto-osassa, paljon nopeammin kuin kukaan ihminen. Kun näistä tekniikoista tulee halvempia, tehokkaampia ja yleisempiä, ne löytävät yhä enemmän sovelluksia taloudessa.



Viimeaikainen suuntaus kohti lisääntyvää automaatiota johtuu osittain suuresta taantumasta, joka pakotti monet yritykset toimimaan vähemmällä työvoimalla. Kasvun elpymisen jälkeen monet yritykset jatkoivat toimintojensa automatisointia lisätyövoiman palkkaamisen sijaan. Tämä toistaa trendin teknologiayritysten keskuudessa, jotka saavat massiivisia arvostuksia suhteellisen vähän työntekijöitä. Esimerkiksi vuonna 2014 Googlen arvoksi arvioitiin 370 miljardia dollaria, ja sillä oli vain 55 000 työntekijää, mikä on kymmenesosa AT&T:n työvoimasta 1960-luvulla.

Ihmisillä on oltava keinoja elää täyttä elämää, vaikka yhteiskunta tarvitseekin suhteellisen vähän työntekijöitä.

Asiantuntijat ovat eri mieltä siitä, kuinka suuresta vaikutuksesta automaatioteknologiat vaikuttavat työvoimaan. Jotkut varoittavat hämmästyttävästä työttömyydestä, kun taas toiset huomauttavat, että teknologia voi luoda uusia työryhmiä, jotka työllistävät siirtymään joutuneita työntekijöitä. Kolmas ryhmä väittää, että tietokoneilla ei ole juurikaan vaikutusta työllisyyteen tulevaisuudessa. Kaikissa työllisyyden tulevaisuutta koskevissa poliittisissa toimenpiteissä on otettava huomioon työllisyyden tulosten epävarmuus.

Jos automaatioteknologiat, kuten robotit ja tekoäly, heikentävät työpaikkojen turvallisuutta tulevaisuudessa, on löydettävä keino tuottaa etuja työelämän ulkopuolella. Joustoturva tai joustava turvallisuus on yksi idea terveydenhuollon, koulutuksen ja asumisen tuen tarjoamisesta riippumatta siitä, onko joku virallisesti työssä vai ei. Ansiotuloverohyvityksen laajentaminen, taatun perustulon tarjoaminen ja yritysten voitonjaon kannustaminen ovat joitain ideoita, joita kannattaa harkita jatkuvan työttömyyden varalta.

Lehden ehkä provosoivin kysymys on, kuinka ihmiset päättävät viettää aikansa perinteisten töiden ulkopuolella. Toimintatileillä voitaisiin rahoittaa elinikäistä koulutusta tai vapaaehtoistyötä arvokkaiden tarkoitusperien puolesta. Vähemmän työtuntien ansiosta jotkut voivat viettää enemmän aikaa ystävien ja perheen kanssa tai luoviin harrastuksiin. Riippumatta siitä, miten ihmiset päättävät viettää aikaa, ihmisillä on oltava keinoja elää täyttä elämää, vaikka yhteiskunta tarvitsee suhteellisen vähän työntekijöitä.

miksi poliisiuudistus tarvitaan

Voit lukea koko lehden täältä ja jättää kommentit alle.