Työpolitiikka Ja Työttömyys
Ymmärtää Yhdysvaltain työmarkkinoiden sujuvuuden heikkenemisestä
2022
Dokumentoimme selkeän laskusuuntauksen työmarkkinoiden sujuvuudessa, joka on yleinen useissa työntekijöiden ja työpaikkojen vaihtuvuuden mittareissa. Tämä suuntaus ulottuu ainakin 1980-luvun alkuun, ellei hieman aikaisemmin. Seuraavaksi keräämme todisteita useista hypoteeseista, jotka saattavat selittää tämän laskusuuntauksen. Se liittyy vain osittain väestön väestörakenteeseen, eikä se johdu teollisen koostumuksen maallisesta muutoksesta. Lisäksi työmarkkinoiden sujuvuuden heikkeneminen näyttää epätodennäköiseltä johtuvan työntekijöiden ja yritysten yhteensovittamisen parantumisesta, palkkauskäytäntöjen virallistamisesta tai maankäyttösäännösten tai muiden määräysten lisääntymisestä. Todennäköisiä keinoja lisäselvityksiä ovat muun muassa muutokset työntekijän ja yrityksen välisessä suhteessa, erityisesti mitä tulee korvausten mukauttamiseen; muutokset yrityksen ominaisuuksissa, kuten yrityksen koko ja ikä; ja sosiaalisen luottamuksen heikkeneminen, mikä on saattanut nostaa työnhaun kustannuksia tai tehdä rekrytointiprosessin molemmista osapuolista riskialttiimpia.